El gobernador Jorge Capitanich y la vicegobernadora Anal�a Rach Quiroga, junto al ministro de Planificaci�n, Econom�a e Infraestructura, Santiago P�rez Pons y al ministro de Educaci�n, Aldo Lineras, anunciaron un nuevo aumento salarial para la administraci�n p�blica en el �mbito del Poder Ejecutivo. Se trata de un adelanto del 7% correspondiente al mes de octubre, para toda la administraci�n, a excepci�n de empresas p�blicas.

En la conferencia de prensa realizada en casa de Gobierno, anunciaron tambi�n un incremento salarial para la docencia chaque�a completando un� 22% en el segundo trimestre del a�o y un total semestral del 40%, un 5% m�s que la inflaci�n acumulada en los primeros seis meses del a�o. Chaco se adhiere adem�s al programa de Naci�n que ampl�a la jornada escolar con una hora adicional para estudiantes de 1� a 7� grado y un impacto positivo, tambi�n, en el salario docente.

?Un maestro de grado de jornada simple pasar� de cobrar 56 mil pesos en mayo a 63 mil en julio,� y con la extensi�n de la jornada superar� los 73 mil pesos, un 63,4 % acumulado en el a�o?, explic� el mandatario, y adelant�: ?tenemos previsto que todos estos incrementos salariales se extiendan al sector pasivo, de manera inmediata?.

En ese marco, el gobernador anticip� el cronograma de pagos correspondiente al mes julio, que se abonar� el d�a 28 al sector pasivo y el 29 a los agentes estatales activos. ?Volveremos a pagar, como hace m�s de dos a�os, dentro del mes, algo que solo puede hacerse con orden en las cuentas p�blicas?, remarc�.

Capitanich se refiri� adem�s al crecimiento de los indicadores de la actividad privada y a las distintas herramientas de la Provincia para acompa�ar este crecimiento: ?Nosotros impulsamos el est�mulo en el consumo con distintos mecanismos, como los descuentos con tarjeta Tuya y Billetera Electr�nica los martes y mi�rcoles?, se�al�.� ?Todas las pol�ticas que ponemos en marcha tienen que ver con sostener la recuperaci�n de la actividad econ�mica y con profundizar la estrategia de crecimiento?, agreg� el gobernador.

Aumento salarial para la administraci�n p�blica

El nuevo aumento salarial del 7% que tambi�n se aplicar� a jubilados chaque�os, cumple con el compromiso asumido por el Gobierno. Asimismo, las bonificaciones sectoriales que se dieron o se van a dar durante este a�o se agregan a la pauta general, con un aumento promedio del 5% adicional.�

?Este mes vamos a avanzar� con las jurisdicciones m�s grandes pendientes que son Salud, Desarrollo Social y Educaci�n?, inform� P�rez Pons, y destac� que ?la mesa de discusi�n salarial queda abierta dada la situaci�n macroecon�mica nacional, cumpliendo con el compromiso de que los salarios le ganen a la inflaci�n?.

En el acumulado de incrementos, al mes de julio, el aumento promedio de la administraci�n p�blica ser� del 42,5%. Como en el caso docente, �ste ser� el tercer aumento salarial para los empleados estatales.

En marzo, el aumento fue del 15%. M�s tarde, en mayo, se adelant� la suba prevista para el mes de julio otorg�ndose un 10% en total, compuesto por el 7% comprometido en paritarias m�s un adicional del 3% que pag� el Gobierno como medida paliativa frente a la inflaci�n.

Adem�s, en marzo se hab�a pagado una suma remunerativa de $2.000. Un 50% de esa cifra se pas� al b�sico en el mes de mayo y la mitad restante tambi�n pasar� a formar parte del b�sico a partir de septiembre.

A eso se debe sumar el aumento en concepto de refrigerio para toda la Administraci�n P�blica Central de $3.000, en dos etapas. Una primera, que ya fue efectivizada en febrero, de $2.000, con lo que este �tem pas� a $12.500; y una segunda de $1.000 a partir de agosto, con lo que el refrigerio pasar� a ser de $13.500.

Incremento a la masa salarial docente

En el pr�ximo pago de sueldos de los y las docentes, el Gobierno provincial aplicar� la ?cl�usula gatillo? de acuerdo al porcentaje de inflaci�n que registra el INDEC cumpliendo con las paritarias realizadas en marzo con los diferentes sindicatos del sector.

?Las y los docentes siguen cobrando como lo hab�amos acordado en la mesa de pol�tica salarial y condiciones de trabajo, cumplimos con la cl�usula gatillo y adem�s el Gobierno otorga un 5% adicional de recomposici�n, formalizando� la palabra empe�ada?, celebr� el ministro Aldo Lineras.

En marzo, el aumento hab�a sido del 15% mientras que el FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente) pas� a ser de $3.907. En mayo, se adelant� el aumento del 7% previsto para julio y se a�adi� una suba adicional del 3%, que adem�s de docentes incluy� a toda la Administraci�n P�blica y al Poder Judicial.

En esta ocasi�n, con una inflaci�n medida por el INDEC del 17%, se toma como base el 10% de recomposici�n ya otorgado en mayo (en calidad de adelanto) y se completa la diferencia de ese aumento que todav�a no se ha otorgado, es decir, un 7%. Adem�s, se pagar� un adicional por recomposici�n, de un 5%, cumpliendo con el compromiso realizado en las mesas salariales.�

Por lo tanto, la mejora salarial para el sector docente llegar� al 22% y el aumento acumulado del semestre ser� del 40% (5% por encima de la inflaci�n del mismo periodo), mientras que el FONID pasar� a $4.318.

Extensi�n de jornada escolar primaria

A partir del 1 de agosto se sumar� una hora diaria con el objetivo de intensificar aprendizajes en lengua y matem�tica, para las y los alumnos de escuelas primarias de gesti�n estatal, social y comunitaria biling�e. ?Se mejora el salario docente en 1.000 puntos para el caso de un maestro de grado, lo cual implica un aumento de 47,7% respecto a los puntos correspondientes a una jornada simple. Esto tendr� un impacto de $10.650 de bolsillo para un maestro sin antig�edad?, detall� P�rez Pons.

La extensi�n del horario de las y los alumnos ser� implementado a�adiendo 15 minutos antes del horario actual y agregando 30 minutos posterior al horario vigente. ?De esta manera el turno ma�ana ser� de 7.45 a 12.45; mientras que quienes asisten a la tarde cursar�n sus estudios de 13.15 a 18.15?, explic� el ministro Lineras, "con el objetivo de atacar las consecuencias de la pandemia en el sistema escolar".

La cartera educativa nacional aportar� el 80% para el pago de salarios y el Gobierno provincial asumir� el 20% restante. La extensi�n a 25 horas semanales representa, en promedio, un 20% de incremento en el salario bruto de los y las docentes afectados.

�