La ministra de Trabajo de la Nación, Raquel “Kelly” Olmos, afirmó este jueves que el bono de fin de año para trabajadores privados anunciado el jueves por el Gobierno es "obligatorio para las empresas del sector privado" y que será de hasta $24.000, proporcionalmente, según el ingreso del empleado.

“El bono abarca al segmento de trabajadores en relación de dependencia que diciembre incluido este bono, pero no el medio aguinaldo, alcancen hasta tres salarios mínimos vitales y móviles (SMVM), que es aproximadamente $185.000 de bolsillo″, señaló la funcionaria.

En ese sentido, Olmos detalló que el refuerzo a cobrar por única vez, antes de que termine el año, será proporcional hasta alcanzar los $185.000. “Si el salario que cobra en diciembre está por debajo de esa cifra, entonces se pagará lo que corresponda hasta alcanzar los 185.000 pesos”, expuso en declaraciones a Radio con Vos.

Así, la ministra puso como ejemplo el caso de un trabajador que percibe $161.000 de sueldo en mano: en ese caso, “corresponde los $24.000, si por ejemplo cobra $170.000, el bono sería de $15.000, y así hasta alcanzar esos 185.000″.

En tanto, la funcionaria aclaró además que “si no es un trabajo de tiempo completo le tienen que dar la parte proporcional al tiempo que trabaja”.

Olmos, quien el jueves hizo el anuncio junto a la ministra de Desarrollo Social, Victoria Tolosa Paz, remarcó que el bono es obligatorio y que debe ser pagado por todas las empresas a aquellos trabajadores con sueldos netos inferiores a $185.000.

Asimismo, la funcionaria señaló que para el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas (pyme), se podrá descontar el 50% del monto pagado a sus trabajadores del adelanto del Impuesto a las Ganancias que deben pagar este mes.

QUÉ PASA CON LAS EMPLEADAS DOMÉSTICAS, TRABAJADORES ESTATALES Y MONOTRIBUSTISTAS
Por otro lado, Olmos señaló que el bono de fin de año de hasta $24.000 para empleados del sector privado no excluye a los trabajadores de casas particulares, y sostuvo que sus empleadores deberán calcularlo “por la proporción de horas” que trabajen, al tiempo que aclaró que "si una trabajadora se desempeña en varios domicilios, cada uno de los empleadores le dará un bono por la proporción de horas”.

En tanto, la ministra de Trabajo indicó que el bono de fin de año para los trabajadores privados no incluye a los empleados estatales de la administración pública nacional, quienes ya acordaron una suma extraordinaria de $30.000 para diciembre. 

Finalmente, con respecto a los trabajadores monotributistas, autónomos o los no registrados, la funcionaria dijo que están incluidos. “Este bono no incluye el autoempleo. La informalidad tampoco está incluida, es para los trabajadores que figuran registrados en relación de dependencia”, afirmó.