ACTUALIDAD
3 de marzo de 2022
La Unión Judicial consideró insuficiente la oferta salarial
Tras la propuesta del Gobierno provincial, los gremios judiciales solicitaron que se mejoren los números. Ante ello, se pasó a un cuarto intermedio.
Este jueves 3 de marzo se concretó la primera mesa salarial del Poder Judicial en la que participaron el ministro de Planificación, Economía e Infraestructura, Santiago Pérez Pons, la ministra de Seguridad y Justicia, Gloria Zalazar, y representantes de los gremios judiciales, entre los que se encuentra la Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco.
En la misma, el ministro Pérez Pons informó la propuesta salarial anual, con un piso de 41,5% y una revisión en el mes de septiembre, para controlar las diferencias entre los incrementos de salario y los de la inflación.
La pauta general que se ofreció al sector judicial consiste en un incremento del 15% en marzo; 7% en julio; 7% en octubre y otro 7% en diciembre; todos acumulativos, lo que llevaría a un aumento general anual del 41,5%, aproximadamente.
Asimismo, se informó la oferta del gobierno de acuerdo a la media regional para el primer tramo, del ajuste por revisión del adicional que crea la Ley 3424-A, para el cual se implementaría desde febrero de 2022 (entre el 5% y 12% del sueldo básico más la compensación jerárquica como nuevo adicional), sin precisar para qué cargos sería cada porcentual. Pero sí que se tomaron tres cargos testigos, juez de segunda instancia, juez de primera instancia y secretarios, y que el resto del personal iría enganchado con el porcentaje de los secretarios.
La oferta fue considerada insuficiente por los representantes gremiales y la diferenciación en el adicional que crea la Ley 3424-A fue rechazada de plano. Además, se solicitó el tratamiento en la Cámara de Diputados del proyecto de modificación de dicha Ley, presentado en noviembre del año pasado.
Ante esta situación, se pasó a un cuarto intermedio hasta la semana que viene, solicitando además una mejor oferta por parte del Gobierno, así como la liquidación de iguales porcentajes para todo el personal judicial en la implementación del adicional por revisión, el tratamiento de la reforma de la Ley 3424-A, y la conformación de mesas técnicas para tratar otros aspectos particulares para el Poder Judicial.
Fuente: Data Chaco
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